Sie bekommen von uns Unterstützung bei Ihren HR-Themen, insbesondere im Recruiting.
Recruiting ist kein Zufallstreffer, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ob Sie rasch die richtigen Talente gewinnen möchten, Ihren Recruiting-Prozess professionell analysieren oder sich und Ihr Team gezielt für zukunftsfähiges Recruiting weiterentwickeln wollen – wir stehen Ihnen als Partnerinnen zur Seite. Wir kombinieren klassisches HR-Know-how mit modernen Profilingmethoden und dem Process Communication Model (PCM). Kein Hokuspokus, sondern wissenschaftlich fundiert und praxisbewährt. So gewinnen Sie sich nicht nur die passenden Mitarbeitenden, sondern auch einen klaren Wettbewerbsvorteil.
Strukturierter Recruiting-Workshop mit Profiling-Elementen in drei Terminen. Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden entwickeln Sie Ihren Recruitingprozess Schritt für Schritt weiter – praxisnah, klar strukturiert und mit direktem Nutzen für den Alltag. Sie lernen, Personalentscheidungen auf Basis valider Daten zu treffen – und verstehen dabei, welche Menschen wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir begleiten Sie persönlich – strukturiert, individuell und ergebnisorientiert. Sie finden uns an Ihrer Seite – Schritt für Schritt. Mit Profiling als roten Faden, praxisnaher Begleitung und viel Erfahrung gestalten wir Ihren Recruitingprozess so, dass Sie die richtigen Menschen finden – und verstehen. Das stärkt Ihre Entscheidungen messbar, spart Zeit und macht Ihr Recruiting klar, effizient und zukunftssicher.
PCM – Process Communication Model® zeigt, was gesagt wird – und wie es ankommt. Mit diesem praxiserprobten Modell entschlüsseln wir Kommunikationsmuster, erkennen Stresssignale frühzeitig und verbessern die Zusammenarbeit in Teams nachhaltig. Auch im Recruiting liefert PCM wertvolle Erkenntnisse: Es hilft, die Persönlichkeit und Kommunikationslogik von Bewerbenden besser zu verstehen – und so die Passung im Team treffsicherer zu verbessern. Ob Führungskraft, Kolleg:in oder Kund:in – wer versteht, wie andere „ticken“, rekrutiert, führt und kommuniziert erfolgreicher.
Sie suchen passende Mitarbeitende – und wollen nicht selbst suchen? Wir übernehmen den gesamten Suchprozess für Sie: effizient, gezielt und professionell. Von der Erstellung eines treffsicheren Anforderungsprofils über die strukturierte Kandidat:innenansprache bis zum professionellen Auswahlprozess – wir finden nicht nur qualifizierte, sondern wirklich passende Persönlichkeiten. Dank Profiling, PCM und langjähriger Recruiting-Kompetenz erkennen wir früh, wer fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passt – und sichern so langfristige Besetzungserfolge.
Wir setzen auf klare Prozesse und Strukturen im Recruiting, anstatt uns auf „Das haben wir immer so gemacht“-Prinzip zu verlassen. So schaffen wir Transparenz, minimieren Fehlentscheidungen und optimieren die Candidate Experience.
Wir setzen wissenschaftlich fundierte Profiling-Methoden in der Verhaltensanalyse ein, um die Passung von Kandidat:innen nicht nur anhand von Lebensläufen zu bewerten, sondern auch um das tatsächliches Verhalten, Arbeitsweise und Motivation einzuschätzen.
Erfahren Sie, wie Sie in Vorstellungsgesprächen psychologische Fallstricke umgehen – und mit den richtigen Fragen mehr über Haltung, Konfliktverhalten und Entscheidungskompetenz erfahren. Jetzt kostenfreies Whitepaper sichern.
Erst wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch!
Bei Fragen zu anderen Themen wie HR-Interim Management und klassische HR-Beratung stehen wir Ihnen ebenfalls gerne zur Verfügung. Fragen Sie uns einfach – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Sie wollen Recruiting-Geheimtipps, charmante Insights und eine Prise Humor? Perfekt! Unser Newsletter bringt genau das – regelmäßig frisch in Ihr Postfach. Melden Sie sich an, wir freuen uns auf Sie!
