PROCESS COMMUNICATION MODEL® · PCM
Worte treffen. Nicht immer ins Schwarze.
Verstehen verändert Zusammenarbeit.
Warum verstehen sich manche Menschen auf Anhieb und andere reden ständig aneinander vorbei?
Mit PCM erkennen Sie Kommunikationsmuster, verstehen Stressreaktionen und schaffen die Grundlage für wirksamere Führung, bessere Zusammenarbeit und bewusstere Personalentscheidungen.
KOMMUNIKATION VERSTEHEN
Gesagt ist nicht angekommen.
Wir sprechen dieselbe Sprache. Und verstehen trotzdem manchmal etwas völlig anderes.
Was für die einen klar und sachlich klingt, wirkt auf andere kühl. Was als Unterstützung gemeint ist, kommt als Einmischung an. Unter Stress werden diese Unterschiede oft noch deutlicher.
PCM hilft, solche Muster zu erkennen. Nicht, um Menschen in Schubladen zu stecken, sondern um Kommunikation bewusster und wirksamer zu gestalten.
DAS MODELL DAHINTER
Sechs Persönlichkeitstypen.
Viele Möglichkeiten.
Das Process Communication Model® beschreibt sechs Persönlichkeitstypen, die in jedem Menschen in unterschiedlicher Ausprägung vorhanden sind.
Sie unterscheiden sich unter anderem darin, wie Menschen wahrnehmen, kommunizieren, motiviert werden und auf Stress reagieren. Genau hier setzt wirksame Zusammenarbeit an.
Logiker:in
Struktur, Fakten und Klarheit
Beharrer:in
Werte, Überzeugungen und Haltung
Empathiker:in
Beziehung, Wärme und Wertschätzung
Träumer:in
Ruhe, Reflexion und Vorstellungskraft
Rebell:in
Spontaneität, Reaktion und spielerischer Kontakt
Macher:in
Initiative, Handlung und Herausforderung
Kein Mensch ist nur ein Typ, wir tragen alle sechs in uns. Entscheidend ist das individuelle Zusammenspiel.
PCM im Coaching erlebenPCM IN DER PRAXIS
Verstehen ist gut.
Anwenden verändert.
PCM ist kein Modell für die Schublade. Es macht sichtbar, was Menschen in der Kommunikation brauchen und was unter Stress passiert.
Das eröffnet neue Handlungsmöglichkeiten im Führungsalltag, in Teams, bei Personalentscheidungen und nicht zuletzt auch im Privatleben.
Abgestimmt auf Ihre Teams und Fragestellungen.
Führung
Menschen individuell ansprechen, Motivation verstehen und auch in herausfordernden Situationen wirksam kommunizieren.
Zusammenarbeit
Unterschiedliche Kommunikationsstile erkennen, Missverständnisse reduzieren und das Miteinander stärken.
Recruiting
Gespräche bewusster führen, Verhaltensmuster reflektieren und Personalentscheidungen fundierter treffen.
Veränderung
Reaktionen auf Veränderungen besser verstehen und Menschen auch in unsicheren Phasen erreichen.
PCM MIT TTS
Keine Theorie
für die Schublade.
Sondern echte Aha-Momente.
Wir machen Kommunikation erlebbar und übersetzen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag.
In unseren Coachings verbinden wir persönliche Reflexion, praktische Übungen für den Austausch im Team und natürlich auch fürs Privatleben. Wir arbeiten mit Situationen, die Sie als Führungskraft und Mitarbeitende tatsächlich beschäftigen.
Falls Sie sich jetzt fragen:
Passt PCM auch für mich oder uns?
Die Antwort ist einfach: Ja! Denn am Ende ist alles Kommunikation.
Ob im Beruf oder privat: PCM hilft uns, einander besser zu verstehen, bewusster zu kommunizieren und auch in schwierigen Situationen in Verbindung zu bleiben.
Neugierig, was PCM für Sie und Ihr Team bewirken kann? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Reden wir über Ihre Situation