Zeit
75 Minuten Arbeitsweg sind nicht nur 75 Minuten Fahrt. Sie sind Lebenszeit.
HR MORNING TALK #3
„Die wird sich schon wieder beruhigen.“ Und dann hat sie gekündigt.
Aber warum?
Die besten Mitarbeiter:innen kündigen selten von heute auf morgen. Wir bemerken nur oft zu spät, wann sie innerlich damit angefangen haben.
Donnerstag, 5. November 2026 · 08:30 Uhr · Klagenfurt · kostenfrei
ES GEHT UM
Mitarbeiter
bindung.
Sie beginnt nicht mit einer Maßnahme.
Sie beginnt mit der Frage, ob wir überhaupt wissen,
was diesen Menschen hält.
Unternehmen investieren in Benefits, Führungskräftetrainings, Teamevents und Bindungsprogramme. Vieles davon ist gut gemeint. Aber gut gemeint ist nicht automatisch relevant.
Was, wenn der eine zusätzliche Homeoffice Tag mehr bewirkt als die nächste Gehaltserhöhung? Was, wenn Sicherheit gerade wichtiger ist als Karriere? Was, wenn Entwicklung das eigentliche Signal ist: „Wir wollen dich behalten.“
Arbeit findet nicht im Vakuum statt.
Lebensrealitäten arbeiten jeden Tag mit.
Sicherheit
Wenn privat der Hauskredit läuft und im Unternehmen plötzlich Unsicherheit spürbar wird, kann Sicherheit zum wichtigsten JobValue werden.
Familie
Kinderbetreuung, Pflege, Partnerschaft und Organisation entscheiden mit, ob ein Job noch ins Leben passt.
Entwicklung
In jemanden zu investieren, bedeutet: Wir sehen dich. Wir trauen dir etwas zu. Wir planen mit dir.
Der Punkt ist :
Menschen verlassen manchmal einen Job,
weil er nicht mehr zu ihrem Leben passt.
Mitarbeiterbindung beginnt dort, wo Unternehmen Lebensrealitäten verstehen.
UNSER GAST
Heinz Herczeg
JobValues · Daten · Motive
Was Menschen wichtig ist, lässt sich nicht zuverlässig erraten. Heinz Herczeg bringt den datenbasierten Blick auf JobValues und Motive mit: Was hält Mitarbeiter:innen wirklich im Unternehmen und wo liegen Unternehmen mit ihrer Einschätzung daneben?
Daten zeigen Muster. Gespräche machen Menschen sichtbar.
DIE HOSTS
Petra Maringer + Elke Wuzela
Zwei Perspektiven. Eine gemeinsame Frage.
Wir beschäftigen uns jeden Tag mit der Frage, was Menschen in Unternehmen brauchen, damit Zusammenarbeit funktioniert und gute Mitarbeiter:innen bleiben. Dabei verbinden wir Recruiting, Profiling, Personalentwicklung und den Blick auf die Organisation.
Was brauchen Menschen, damit Arbeit zu ihrem Leben passt?
DER VORMITTAG
So läuft der HR Morning Talk ab.
08:30
Ankommen & Frühstück
Kaffee, Croissants und erste Gespräche.
09:00
Welcome & Impulse
Petra Maringer, Elke Wuzela und Heinz Herczeg über JobValues, Lebensrealitäten und Mitarbeiterbindung.
ca. 10:30
Austausch & Networking
Gedanken vertiefen, Erfahrungen teilen und miteinander ins Gespräch kommen.
Das teuerste Mitarbeitergespräch?
Das, das nie geführt wurde.
Vielleicht war das Signal längst da. Vielleicht wurde sogar darüber gesprochen. Nur nicht wirklich zugehört.
HR MORNING TALK #3
Vielleicht müssen wir gar nicht mehr tun.
Vielleicht müssen wir besser hinschauen.
Donnerstag, 5. November 2026 · 08:30 Uhr · Klagenfurt
Mitarbeiterbindung, die an der Lebensrealität Ihrer Mitarbeiter:innen ansetzt.
Kostenloses Ticket sichern Die Plätze sind begrenzt.