Warum eigentlich? Gute Frage. Blรถd nur, dass sie niemand rechtzeitig gestellt hat.
Beim dritten HR Morning Talk in Klagenfurt ging es genau darum: Was hรคlt gute Leute wirklich โ und warum gehen sie trotzdem?
Zuerst wurde es teuer: Unsere Beispielrechnung zeigte, dass selbst der Weggang einer Bรผromitarbeiterin mit 2.500 โฌ Monatsbrutto rund 22.000 โฌ #Fluktuationskosten verursachen kann. Bei Schlรผsselkrรคften kann es noch deutlich schmerzhafter werden.
Dann brachte Heinz Herczeg mit dem JobSelling Report 2026 spannende Erkenntnisse darรผber mit, was Menschen heute von ihrer Arbeit erwarten. Und siehe da: Nicht alle wollen dasselbe. รberraschung!
Doch was die Statistik รผber viele Menschen weiร, verrรคt uns noch lange nicht, was Frau Huber aus der Buchhaltung wirklich beschรคftigt.
Hier kamen Empathie und die richtigen Fragen ins Spiel. Denn Menschen haben unterschiedliche Bedรผrfnisse und unterschiedliche Kommunikationssprachen. Was bei einem Menschen ankommt, kann beim nรคchsten vรถllig verpuffen.
Und nein: #Mitarbeiterbindung bedeutet nicht, jedem jeden Wunsch zu erfรผllen. Sondern zu wissen, welche Erwartungen bestehen, was das Unternehmen bieten kann und ehrlich darรผber zu sprechen. Stichwort: #Erwartungsmanagement.
Unser Fazit: Der Obstkorb, der sinnbildlich beim HR Morning Talk dabei war, darf gerne bleiben und ehrlich gesagt, wir persรถnlich lieben ihn. Aber vielleicht setzen wir uns vorher einmal mit den Menschen zusammen, die davon essen sollen. Denn das teuerste Mitarbeitergesprรคch ist das, das nie gefรผhrt wurde.
Ein herzliches Dankeschรถn an Heinz Herczeg und alle, die mitgedacht, mitdiskutiert und den Morgen mit uns verbracht haben. Es war groรartig!
Danke an Rebecca Herkommer, Pia Steiner, Gudrun Ogris, Christina Kienzer, Denise Pjanic, DANIELA FUKS – creating IMPACT., Yvonne Mauthner, Katrin Goller, Otto Frรผhbauer, Alexandra Helfenschneider, Michael Peball, Narcis Semeniuc, Elke Wuzela, Michael Hofbauer uvm.
๐๐๐ฏ๐ ๐ญ๐ก๐ ๐๐๐ญ๐: ๐. ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฅ ๐๐๐๐ โ der nรคchste HR Morning Talk. Kein Aprilscherz. Versprochen.
