Bei Recruiting mit Profiling wird daraus eine noch fundiertere Entscheidung. Sie analysieren dabei das zu erwartende Verhalten.
Es geht nicht um Magie, sondern um Klarheit.
Recruiting mit Profiling ist kein Allheilmittel, aber ein verdammt gutes Werkzeug, um schneller zu erkennen, wer wirklich passt.
Danach fühlt sich Recruiting anders an:
+ Gespräche verlaufen klarer, weil Sie wissen, worauf Sie achten
+ Entscheidungen brauchen weniger Rechtfertigung
+ Vorselektion ist mit Fachbereich objektiver abstimmbar
+ Unsicherheiten werden früher sichtbar, nicht erst nach der Einstellung
Entscheidungssicherheit:
Sie treffen täglich Entscheidungen unter Zeitdruck und müssen sie später gegenüber Fachbereichen und Führungskräften erklären. Hier gewinnen Sie Klarheit und Argumentationssicherheit für Ihre Recruiting-Entscheidungen.
Praxisorientiert:
Lernen Sie anhand von realen Beispielen und Übungen.
Expertenwissen:
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting, Profiling und Personalmanagement. Sie lernen mit uns, Ihr Bauchgefühl einzuordnen statt es zu verteidigen und Entscheidungen so zu treffen, dass sie auch Monate später noch tragfähig sind.
Die ersten beiden Halbtage stehen ganz im Zeichen von Theorie und Praxisübungen.
Nach den ersten beiden Halbtagen haben Sie Zeit, das Gelernte in der Praxis zu bringen und zu testen.
Sie bringen Ihre eigene Recruiting-Handschrift und Ihren Prozess in die
Umsetzung.
Beim dritten Treffen sehen wir, ob es „gefunkt“ hat. Es gibt die Möglichkeit von ehrlichem Feedback von uns und aus der Gruppe und einer
Feinjustierung für den letzten Schliff für maximale Wirkung!
Termine & Ablauf (jeweils vormittags von 09:00 bis 13:00 Uhr, online):
🔹 04.03.2026
🔹 12.03.2026
🔹 25.03.2026
🔹 01.04.2026
Teilnahmegebühr:
€ 870 + USt.
Early-Bird-Special:
Bei Buchung bis 31.01.2026 profitieren Sie von einem der beiden Vorteile:
Frühbucherpreis € 670 zzgl. USt. oder
Regulärer Preis € 870 zzgl. USt. mit kostenfreiem PCM-Persönlichkeits- und Kommunikationsprofil*
Verfügbarkeit:
maximal 12 Plätze
* Process Communication Model®: Persönlichkeits- und Kommunikationsprofil
Das PCM-Profil ist nicht nur ein spannender Persönlichkeitstest – es ist ein fundiertes Profiling-Tool, das wir in unserer täglichen Arbeit gezielt einsetzen, um Kommunikations- und Verhaltensmuster zu verstehen und Recruiting-Entscheidungen messbar zu verbessern.
Grundlage der Auswertung ist ein wissenschaftlich validierter Online-Fragebogen, der von Dr. Taibi Kahler (klinischer Psychologe und Entdecker der sogenannten „Antreiber“) in Zusammenarbeit mit der NASA in den 1980er-Jahren entwickelt wurde.
Mit dem Ergebnis erhalten Sie fundierte Einblicke in zentrale Aspekte Ihrer Persönlichkeit:
Für das Ausfüllen des Online-Fragebogens sollten Sie etwa 30-45 Minuten einplanen.
PCM-Debriefing-Gespräch
Nach dem Ausfüllen des wissenschaftlich validierten Online-Fragebogens vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein ca. 60-minütiges Debriefing-Gespräch. Dieses Gespräch kann flexibel online durchgeführt werden.
Im Debriefing lernen Sie Ihr persönliches PCM-Profil kennen und erhalten eine fundierte Einführung in das Process Communication Model® – inklusive praxisnaher Tipps, wie Sie Ihre Kommunikations- und Persönlichkeitsmuster besser verstehen und gezielt einsetzen können.
Besonderes Angebot:
Das PCM-Profil inklusive Debriefing-Gespräch hat einen Wert von € 550,– inkl. MwSt und ist bei Buchung des Profiling-Workshops kostenfrei enthalten.
Termine & Ablauf (jeweils vormittags von 09:00 bis 13:00 Uhr, online):
🔹 23.09.2026
🔹 30.09.2026
🔹 21.10.2026
🔹 28.10.2026
Teilnahmegebühr:
€ 870 + USt.
Early-Bird-Special:
Bei Buchung bis 31.07.2026 profitieren Sie von einem der beiden Vorteile:
Frühbucherpreis € 670 zzgl. USt. oder
Regulärer Preis € 870 zzgl. USt. mit kostenfreiem PCM-Persönlichkeits- und Kommunikationsprofil*
Verfügbarkeit:
maximal 12 Plätze
Dieser Workshop richtet sich an alle, die ihrem Recruiting Beziehungen und Prozesse professionell gestalten möchten.
Weniger zäh im Alltag. Mehr Klarheit im Entscheiden.
Nehmen Sie sehr gerne mit uns Kontakt auf.
