Unsere

Erfolgsformel.


Erfolg entsteht durch die Anwendung von Wissen multipliziert mit dem maximalen Einsatz dividiert durch minimale Fehler.

Was bedeutet das für Sie?

Wir sichern den Erfolg Ihrer Projekte, indem wir Ihnen unser aktuelles Fachwissen zur Verfügung stellen und uns persönlich durch unseren Einsatz dafür stark machen.

Wie Sie sehen, dürfen Fehler passieren. Allerdings streben wir stets danach, sie auf einem absoluten Minimum zu halten.

Erfolg =

Wissen x Einsatz
Fehler

01 Ursachenforschung

Ist das Ihr Problem?

Kund:innen/Mitarbeiter:innen/Partner:innen verabschieden sich und Sie tappen im Dunkeln, warum das so ist.

Ein blockierendes (Arbeits-)Mindset verhindert High-Performance und schränkt die Leistung ein.

Das Teamgefüge bricht auseinander und führt zu Frustration, Unzufriedenheit und einem Mangel an Zusammenarbeit.

02 Differenzierung

Ist das Ihr Problem?

Die Anforderungen Ihrer Kund:innen haben sich verändert, Ihre Produkte/Dienstleistungen sind gleich geblieben.

Die ganze Welt wird mit der Globalisierung scheinbar zu einem Dorf.

Die fehlende Digitalisierung wird zur täglichen Herausforderung.

03 Optimierung

Ist das Ihr Problem?

Ihre Strukturen und Abläufe sind nicht mehr zeitgemäß. Die Schwachstellen zu identifizieren ist wie Suchen der Nadel im Heuhaufen.

Revolutionäre Modelle der modernen Arbeitswelt machen Ihnen tagtäglich das Leben schwer. Sie fragen sich, welche Auswirkung mehr Freiheit im Job auf Ihr Unternehmen hat?

Über allem schwebt die Frage: wie können Sie digitale Prozesse optimal unterstützen?

04 Sichtbarkeit

Ist das Ihr Problem?

Die permanente Informations- und Reizüberflutung machen es Ihnen schwer, ausreichend gesehen zu werden.  Ihr Unternehmen muss aber wahrgenommen werden, denn schließlich leben Sie davon, dass Sie etwas verkaufen. 

Sie grübeln darüber, wer Ihre Kunden sind, wie Sie diese ansprechen und über welchen Kanal Sie sie erreichen. 

Das müssen Sie tun, um die oben genannten Probleme zu lösen:

Ihre Beraterinnen:

Petra Maringer ist...

…eine erfahrene Führungskraft, Personalvermittlerin und Beraterin mit einem breiten Kompetenzspektrum und hat Geschäftsfelder aufgebaut und strategisch sowie operativ geleitet.  Sie war maßgeblich an Digitalisierungsprojekten und Restrukturierungen beteiligt.

 

Ihre private Leidenschaft für das Segeln spiegelt sich in ihrer Fähigkeit wider, sich auf Veränderungen einzustellen und flexibel zu sein. Die Dynamik und Unvorhersehbarkeit des Segelns lehrt sie, situationsabhängig zu handeln und kreative Lösungen zu finden – Eigenschaften, die für Sie in der Zusammenarbeit wesentliche Vorteile bringen, insbesondere bei der Bewältigung von unvorhergesehenen Herausforderungen oder komplexen Veränderungsprozessen.

 

Petra Maringer verfügt durch ihren Abschluss an der WU Wien über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hat diese im Laufe der Jahre in den Bereichen Change-, Human Resources- sowie Interims Management erweitert. Petra ist zertifizierte Profilerin, Mitglied einer Profiling Task Force und Verhaltensanalystin mit Expertise in der Erstellung von Persönlichkeitsprofilen. Sie ist auch als systemische Coach nach ISO 17024 zertifiziert und hat umfassende Erfahrung als diplomierte Mentaltrainerin und Digital Transformation Managerin.

Elke Wuzela ist...

… seit 30 Jahren Personalistin und Führungskraft mit Leib und Seele, 23 Jahre davon in der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalentwicklung.

In ihrer langjährigen Erfahrung in Vertrieb, Personaldienstleistungen sowie Personal- und Organisationsentwicklung war es ihr immer besonders wichtig „am neuesten Stand“ zu bleiben – dadurch ist es auch für sie selbstverständlich sich ständig, sowohl fachlich als auch persönlich, weiterzuentwickeln. Im Projektteam für eine umfangreiche Unternehmenstransformation, konnte sie ihr weit gestreutes Wissen für Change-Prozesse einbringen und weiter perfektionieren. In ihrer jahrelangen Funktion als Vortragende am WIFI und als Mitglied der Prüfungskommission für die Berechtigung zur Arbeitskräfteüberlassung ist sie es gewohnt ihre fachliche Kompetenz anzuwenden aber auch an andere weiterzugeben. Mit der Ausbildung zum Business Coach erweitert sie ihr Beratungsspektrum und kann auf Bedürfnisse von Kunden und Bewerbende noch kompetenter eingehen.

Als Spezialistin im Arbeitsrecht (Schwerpunkt Arbeitskräfteüberlassung), Vertriebsprofi, zertifizierte Trainerin und systemische Personal- & Business-Coach (Zertifizierung ISO/IEC 17024) findet sie für jedes anspruchsvolle Thema im HR-Bereich eine passende Lösung.