Recruiting-Workshop
Buchung

mit Profilingelementen

Achtung: Early Bird Special bis 31.08.2025

Worum geht’s? …nochmal in Kürze.

Recruiting ist wie Dating – mit Profiling wird daraus eine fundierte Entscheidung.
Es geht nicht um Magie.
Sondern um Klarheit.
Profiling ist kein Allheilmittel – aber ein verdammt gutes Werkzeug,
um schneller zu erkennen, wer wirklich passt.

In unserem Impuls-Workshop lernen Sie, wie Sie

  • Bewerbende mit strukturierten Prozessen besser einschätzen,
  • Ghosting und Fails vermeiden (weil wir alle schon schlechte Dates hatten),
  • mit diagnostisch fundierten Profiling-Tools die richtige Auswahl treffen,
  • den optimalen und für Sie individuellen Recruiting-Prozess aufbauen.

Investition in Ihr Recruiting mit Zukunft. 

Die ersten beiden Halbtage stehen ganz im Zeichen von Theorie und Praxisübungen. Nach den ersten beiden „Dates“ haben Sie Zeit, das Gelernte in der Praxis zu testen und Ihren eigenen Recruiting-Prozess in die Umsetzung zu bringen. Beim dritten Treffen sehen wir, ob es gefunkt hat – es gibt die Möglichkeit von ehrlichem Feedback und einer Feinjustierung für den letzten Schliff für maximale Wirkung!

Herbst: 3x Halbtage

Termine & Ablauf (jeweils vormittags von 09:00 bis 13:00 Uhr, online):

🔹 07.10.2025
🔹 14.10.2025
🔹 05.11.2025

Teilnahmegebühr:
€ 870 + USt.

Early-Bird-Special:

Bei Buchung bis 31.08.2025 profitieren Sie von einem der beiden Vorteile:

  • Frühbucherpreis € 670 zzgl. USt. oder

  • Regulärer Preis € 870 zzgl. USt. mit kostenfreiem PCM-Persönlichkeits- und Kommunikationsprofil*

Verfügbarkeit: 
maximal 12 Plätze

Process Communication Model®: Persönlichkeits- und Kommunikationsprofil

Das PCM-Profil ist nicht nur ein spannender Persönlichkeitstest – es ist ein fundiertes Profiling-Tool, das wir in unserer täglichen Arbeit gezielt einsetzen, um Kommunikations- und Verhaltensmuster zu verstehen und Recruiting-Entscheidungen messbar zu verbessern.

Grundlage der Auswertung ist ein wissenschaftlich validierter Online-Fragebogen, der von Dr. Taibi Kahler (klinischer Psychologe und Entdecker der sogenannten „Antreiber“) in Zusammenarbeit mit der NASA in den 1980er-Jahren entwickelt wurde.

Mit dem Ergebnis erhalten Sie fundierte Einblicke in zentrale Aspekte Ihrer Persönlichkeit:

  • Ihre Persönlichkeitsarchitektur sowie die Ausprägung der sechs Persönlichkeitstypen
  • Ihre bevorzugte Wahrnehmungsart
  • Ihre präferierten Charakterstärken
  • Ihre bevorzugten Kommunikations- und Interaktionsmuster
  • Ihr bevorzugtes soziales Umfeld
  • Ihre Motivationen und psychischen Grundbedürfnisse
  • Ihre negativen Stressmuster und typische Miss-Kommunikation unter Stress

Für das Ausfüllen des Online-Fragebogens sollten Sie etwa 30-45 Minuten einplanen.

PCM-Debriefing-Gespräch
Nach dem Ausfüllen des wissenschaftlich validierten Online-Fragebogens vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein ca. 90-minütiges Debriefing-Gespräch. Dieses Gespräch kann flexibel online durchgeführt werden.

Im Debriefing lernen Sie Ihr persönliches PCM-Profil kennen und erhalten eine fundierte Einführung in das Process Communication Model® – inklusive praxisnaher Tipps, wie Sie Ihre Kommunikations- und Persönlichkeitsmuster besser verstehen und gezielt einsetzen können.

Besonderes Angebot:
Das PCM-Profil inklusive Debriefing-Gespräch (regulärer Preis: € 470,– inkl. MwSt) ist bei Buchung des Profiling-Workshops kostenfrei enthalten.

Frühjahr: 3x Halbtage

Termine & Ablauf (jeweils vormittags von 09:00 bis 13:00 Uhr, online):

🔹 13.05.2026 
🔹 20.05.2026 
🔹 10.06.2026

Teilnahmegebühr:
€ 870 + USt. (Early Bird € 670 bei Buchung bis 31.3.2026)

Verfügbarkeit: 
maximal 12 Plätze

Wer ist die Zielgruppe?

Dieser Workshop richtet sich an Geschäftsführer:innen von KMUs, HR-Verantwortliche und HR-Manager:innen, Recruiting-Verantwortliche, Führungskräfte und alle, die ihre Recruiting-Prozesse professionell gestalten möchten.

Warum Sie teilnehmen sollten?

Effizienzsteigerung: Optimieren Sie Ihre Recruiting-Abläufe und treffen Sie fundierte Entscheidungen.

Praxisorientiert: Lernen Sie anhand von realen Beispielen und Übungen.

Expertenwissen: Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting, Profiling und Personalmanagement.

Wir freuen uns auf Ihr „Date“ mit dem Recruiting-Prozess und melden uns schon bald persönlich bei Ihnen – ganz ohne Ghosting! 😉

Noch Fragen?

Nehmen Sie sehr gerne mit uns Kontakt auf.